Khóa học xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp

Bạn đang cần xây dựng  văn hóa an toàn trong doanh nghiệp thì đừng bỏ qua bài viết này! Bạn có biết rằng việc xây dựng một văn hóa an toàn “Nói không” với rủi ro của doanh nghiệp như  các ngành: Sản xuất, xây dựng, kinh doanh,… Đang là đề tài nan giải hiện còn chưa được chú trọng và quan tâm. Văn hóa an toàn lao động tại công ty vẫn mờ nhạt và chưa thực sự rõ nét. Đã đến lúc chúng ta phải hành động ngay, nhằm xây dựng lại một nền văn hóa quy chuẩn trong an toàn lao động cho tổ chức, có như thế mới đảm bảo được trách nhiệm với người lao động và nâng cao uy tín của công ty trong xã hội.

Trước tiên để hiểu về chi tiết về khóa học đào tạo văn hóa an toàn bạn đọc cùng mình sơ lược cơ bản định nghĩa, ý nghĩa và vai trò này nhé!

1. Văn hóa an toàn là gì?

Định nghĩa về “ Văn hóa an toàn là gì ” (văn hóa an toàn trong doanh nghiệp). Theo những kết luận của “Hội nghị an toàn lao động Quốc tế tháng 6 năm 2013”, văn hóa an toàn là văn hoá phòng ngừa về an toàn và vệ sinh mang tầm quốc gia là một văn hoá trong đó quyền của người lao động được có một môi trường làm việc an toàn & vệ sinh lao động được tất cả các cấp tôn trọng. Đó là văn hoá trong đó các chính phủ, những người sử dụng lao động và người lao động tham gia tích cực vào việc bảo đảm một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh thông qua một hệ thống với các quyền, trách nhiệm và bổn phận được xác định và là văn hoá trong đó nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí lên hàng ưu tiên.

2. Ý nghĩa của việc xây dựng văn hóa an toàn?

Kết luận, ý nghĩa của việc tạo dựng văn hóa an toàn lao động của một doanh nghiệp là bao gồm tất cả:

• Sản phẩm các giá trị của cá nhân & nhóm
• Thái độ
• Nhận thức
• Năng lực & mô hình của hành vi đó được xác định về an toàn lao động của doanh nghiệp.

>> Xem thêm: Vì sao phải đào tạo an toàn lao động các nhóm 123456

3. Lợi ích văn an toàn với doanh nghiệp, người lao động, xã hội?

3.1. Đối với doanh nghiệp

• Thứ nhất, lợi ích văn hoá an toàn giúp doanh nghiệp tăng trưởng giá trị bền vững
• Thứ hai, văn hóa an toàn giúp phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường của DN
• Thứ ba, văn hoá an toàn lao động giúp doanh nghiệp nâng cao trách nhiệm xã hội
• Thứ tư, xây dựng và củng cố văn hoá an toàn lao động giúp DN giảm thiệu rủ ro

3.2. Đối với người lao động

Người lao động được làm việc trong một doanh nghiệp có nền văn hóa an toàn lao động vững mạnh, người lao động cảm thấy có trách nhiệm hơn trong việc đảm bảo an toàn, và luôn nỗ lực để đạt được điều đó mỗi ngày; người lao động không chỉ hoàn thành phận sự của mình mà còn tự động nhận diện các tình trạng và hành vi thiếu an toàn; và tham gia vào việc điều chỉnh, khắc phục chúng.

3.3. Đối với xã hội

• Nâng cao vị thế trên thị trường Quốc Tế
• Xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động cho doanh nghiệp giúp phát triển sự phồn vinh cho xã hội
• Văn hóa an toàn lao động là mang lại lợi ích kinh tế to lớn cho bản thân người lao động, các tổ chức,cũng như lợi ích kinh tế cho toàn xã hội.

4. Đào tạo văn hóa an toàn cho doanh nghiệp

Vừa qua, CNG Việt Nam đã chọn Công ty CP LDT là đơn vị tổ chức “Khóa học văn hóa an toàn tại nơi làm việc”. Hơn cả sự mong đợi khóa đào tạo diễn ra thành công và đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của LDT trên thị trường đào tạo về lĩnh vực an toàn lao động.

Mục tiêu bài giảng văn hóa an toàn tập trung vào 5 phần:

4.1. Tầm quan trọng của công tác an toàn trong doanh nghiệp

Trong mỗi doanh nghiệp việc đảm bảo an toàn lao động là hết sức cần thiết, bởi nó đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Nơi nào có nhân viên, nơi đó có an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

4.2. Các quy định về an toàn tại nơi làm việc

Quy định tại Luật An Toàn vệ sinh lao động 2015 

4.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn

Có rất nhiều yếu tố làm ảnh hưởng đến văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tiêu biểu là: Những giá trị văn hóa truyền thống; các điều kiện phát triển kinh tế – xã hội; về trình độ, năng lực nhận thức của đội ngũ cán bộ quản lý; vị thế “thương hiệu” của DN; về giá trị văn hóa truyền thống.

4.4. Xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc

Chuyên gia tại LDT với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn. Sẽ giúp bạn xây dựng một văn hóa an toàn dựa trên:

1. Giá trị cốt lõi doanh nghiệp
2. Sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp
3. Nhận thức, thái độ và hành vi của con người

Từ đó chuyên gia sẽ lập kế hoạch tư vấn và xây dựng quy trình phù hợp cho DN.

4.5. Phương pháp xây dựng an toàn tại nơi làm việc

Trong khóa đào tạo xây dựng an toàn tại nơi làm việc, học viên sẽ được Chuyên gia LDT xây dựng và đưa ra phương pháp tốt và tối ưu nhất nhằm cải thiện những rủi ro và nguy cơ an toàn cho doanh nghiệp như:

Thay đổi tư duy, hiểu rõ vai trò, trách nhiệm, quyền hạn của cá nhân, tập thể trong công tác an toàn, quản trị rủi ro, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty, hướng đến phát triển văn hóa an toàn là trên hết.

5. Phương pháp giảng dạy tại LDT

Lớp học được chia thành các nhóm nhỏ học viên dễ dàng thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo tại LDT hướng đến học viên làm trung tâm dựa trên các bài viết tình huống, video clip, trò chơi … Phương pháp không đặt nặng tính chất luận, giáo dục. Giảng viên trình bày lý thuyết cô đọng, học viên cần tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần của các nhóm học viên, hãy trình bày gợi ý để điều chỉnh giải pháp và kết hợp những bài học nhỏ theo từng chủ đề. Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:

1. Thảo luận mở (Chia sẻ những ý kiến riêng)
2. Nghiên cứu tình huống (Phân tích đánh giá vấn đề)
3. Bài tập tự đánh giá (Mục tiêu cá nhân kế hoạch sau khóa học)
4. Thuyết trình ngắn hạn tài liệu thực tế (Bài giảng nhỏ)
5. Video Clips, hình ảnh dẫn chứng thực tế…

6. 8 lý do chọn LDT là đơn vị đào tạo văn hóa an toàn

1.  Đội ngũ giảng viên có chuyên môn cao, có kinh nghiệm thực tế, có khả năng giảng dạy ở nhiều ngôn ngữ khác như Anh, Trung, Hàn…
2. Học phí ưu đãi phù hợp với tình hình sản xuất của Doanh nghiệp.
3. Thủ tục nhanh, tiết kiệm thời gian
4. Lịch đào tạo linh động phù hợp với tình hình sản xuất của đơn vị.
5. Hồ sơ, chứng chỉ, nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
6. Bài giảng được biên soạn phù hợp với văn hóa an toàn lao động tại các Doanh nghiệp
7. Nhân viên làm việc tận tâm, chuyên nghiệp, hỗ trợ khách hàng nhanh chóng 24/7
8. Đào tạo an toàn lao động trực tuyến và trực tiếp, theo yêu cầu của quý doanh nghiệp.

Đào tạo an toàn, vệ sinh lao động Bà Rịa – Vũng Tàu

• Đơn vị tổ chức: Công ty cổ phần LDT 
• Hình thức đào tạo: Tại Công ty cổ phần LDT hoặc theo yêu cầu của từng doanh nghiệp.
• Hotline: 0896.657.558