Câu hỏi:

Trong nhà máy tôi có công nhân A trong giờ ăn trưa (sau khi đi ăn xong) trên đường trở về xưởng (vẫn đang trong thời gian nghỉ trưa) thì bất ngờ bị đột quỵ ngay lập tức công nhân này được đưa tới bệnh viện tỉnh sau đó chuyển ra bệnh viện Bạch Mai tại đây công nhân này được kết luận là – Đột quỵ não giờ thứ nhất (xuất huyết não lớn liệt nửa người trái). Hiện tại đã được điều trị ổn định. Trường hợp trên có được tính là tai nạn lao động không?

Trả lời:

Theo Điều 142, Bộ luật lao động 2012 quy định về tai nạn lao động như sau:

“Điều 142. Tai nạn lao động

1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.

2. Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo.

3. Tất cả các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc đều phải được khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định kỳ theo quy định của Chính phủ.”

Điều 12 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động và vệ sinh lao động như sau:

“Điều 12. Tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng

1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động, kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, vệ sinh kinh nguyệt, tấm rửa, cho con bú, đi vệ sinh, chuẩn bị và kết thúc công việc tại nơi làm việc.

2. Tai nạn được coi là tai nạn lao động là tai nạn xảy ra tại địa điểm và thời gian hợp lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở.

3. Tai nạn lao động được phân loại như sau:

a) Tai nạn lao động chết người;

b) Tai nạn lao động nặng;

c) Tai nạn lao động nhẹ.

4. Sự cố nghiêm trọng là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động (không bao gồm tai nạn lao động) gây thiệt hại lớn về tài sản của người lao động, người sử dụng lao động”

>>Như vậy: Đối chiếu quy định với trường hợp của công nhân công ty bạn, công nhân kia đang trong giờ ăn trưa bị đột quỵ nên vẫn được coi là tai nạn lao động và được hưởng các chế độ về tai nạn lao động theo quy định.